招募精英
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招聘職位： 機械工程師
招聘人數： 1人
學 歷： 本科
專 業： 機械設計、自動化
所 在 區： 深圳寶安區
公 司： 公司總部
部 門： 研發中心
性 別： 男
發布日期： 2015-12-28
過期日期： 2015-12-28
崗位要求：
1.機械設計與制造或機電一體化相關專業，本科及以上學歷（硬性條件），211工程大學優先；
2.機械設計邏輯能力強，較強的開發能力；
3.熟悉機械傳動原理、液壓、氣動原理；
4.具備較強的3D設計能力，熟練使用Pro/E、CAD等軟件；
5.工作年限3年以上，年齡28-45之間。
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招聘職位： 銷售員
招聘人數： 20人
學 歷： 大專及以上
?！ I： 理工專業畢業，如：材料類、機電一體化、機械類、電子類、自動化類等，或計算機、市場營銷專業
所 在 區： 全國
公 司： 公司總部
部 門： 營銷中心
性 別： 不限
發布日期： 2016-11-30
過期日期： 2016-12-31
崗位要求：
（一）任職條件:
1.大專以上學歷，理工專業畢業，如：材料類、機電一體化、機械類、電子類、自動化類等，或計算機、市場營銷專業；
2.熟悉機械設備、儀器儀表維護、維修及應用，能應對客戶需求，做好技術服務工作；
3.1年以上市場銷售工作經驗，有一定專業技術功底，在儀器儀表及機械行業做過技術支持，應用支持、售后工作的優先；
4.性格開朗，有責任感，有良好的溝通技巧，善于處理人際關系，有較強的合作精神；
5.能接受長期駐外。
6.能熟練運用CRM系統和辦公軟件。
7.應屆畢業生擇優錄取。
（二）崗位職責:
1.負責指定區域技術支持及產品應用工作（售前、售中、售后）；
2.開拓并維護所屬老客戶，為客戶提供全面技術方案及服務；
3.隨時了解、分析并匯報市場動態，客戶需求等其他信息。
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招聘職位： 高級銷售員
招聘人數： 10人
學 歷： 大專
?！ I： 機械、電氣相關
所 在 區： 全國
公 司： 公司總部
部 門： 營銷中心
性 別： 不限
發布日期： 2015-12-25
過期日期： 2016-12-31
崗位要求：
1.大專及以上學歷；
2.有試驗機行業優秀銷售業績或其他相關行業優秀銷售業績；
3.有大型企事業單位、科研院所、高校業務渠道優先；
4.能接受長期出差（全國）。
職責簡述：
1.負責指定區域產品的市場渠道開拓與銷售工作，客戶信息開發工作；
2.負責所簽的銷售單跟單工作和所簽銷售合同的執行工作，跟進產品調試、驗收進度；
3.負責所屬訂單的應收貨款收回，超期貨款跟進工作；
4.客戶關系維護，把握客戶需求，為客戶提供全面技術方案及服務；
5.擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
6.負責指定區域公司品牌推廣，市場活動執行。
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招聘職位： 電子工程師
招聘人數： 1人
學 歷： 本科
?！ I： 電子電氣
所 在 區： 深圳寶安區
公 司： 公司總部
部 門： 生產中心
性 別： 男
發布日期： 2015-12-25
過期日期： 2016-03-31
崗位要求：
1.相關工作經驗2年以上，動手能力強；
2.熟悉電路PCB板開發及設計；
3.熟悉51、arm等單片機編程；
4.具有團隊協作配合意識，溝通能力強；
5.熟悉使用ERP系統更佳。
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招聘職位： MC計劃員
招聘人數： 1人
學 歷： 大專
?！ I： 物流
所 在 區： 深圳寶安區
公 司： 公司總部
部 門： 生產中心
性 別： 女
發布日期：2015-12-25
過期日期：2016-01-20
崗位要求：
1.有MC計劃及跟單工作經驗（設備行業）；
2.工作細心、高效、善于溝通；
3.能熟練操作ERP系統及常用辦公軟件。
4.大專及以上學歷，已婚已育優先。
薪酬福利保障
“員工滿意”是三思縱橫的經營宗旨中的第一條。
沒有滿意的員工就沒有滿意的工作，沒有滿意的工作，必然沒有滿意的產品，那就無法提供客戶滿意的質量與服務。
一流的企業必然能令員工獲得相對可靠的福利保障。
三思縱橫的薪酬理念：
【中高薪酬，全面激勵】：一般崗位實行高于行業水平的薪酬，關鍵崗位實行富有競爭力的高薪酬。在回報形式上采用長期回報與短期回報、貨幣回報與非貨幣回報的多樣化組合，全面吸收高素質人才投身于公司的使命與事業中。
【業績導向，奉獻回報】：在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果，一流的人才應當獲得一流的待遇，保證高績效者高回報，同時在同等業績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業、企業文化認同度高的員工傾斜。
【員工薪酬結構】＝基本工資+各項補貼+每月獎金+年終雙薪+股票期權+股票分紅
其它福利包括：
【餐飲服務】：為員工提供營養美味、健康衛生的工作午餐。
【社會保障】：員工均享有法定的社會保險(工傷、失業、醫療、養老、生育)。
【帶薪假期】：除國家規定的法定假期外，員工還將享受帶薪年假、哺乳假等等……
在職培訓計劃
人力資源部將根據你的實際情況定期安排培訓學習的機會，讓你在工作的同時得到更多的自我增值機會。
三思縱橫公司會給每一位員工提供一個適合自己發展的平臺，讓每一位員工在這個平臺上畫出屬于自己的顏色和風采，最終達到公司與員工雙贏目標。
對于在職的員工，人力資源部會根據公司和個人的實際情況，提供一系列在崗培訓的機會，希望能讓每位員工都感受到進入三思后的一天你都在進步，在享受獲取新知識的喜悅感！
三思縱橫不需要天才，但是需要勤奮好學的人才。
如果你有智慧，就請貢獻你的智慧；如果你沒有智慧，就請貢獻你的汗水；如果你既沒有貢獻智慧，也沒有貢獻汗水，那么我們請你離開這里。
我們希望三思的每位員工都能在公司從事最適合自己的崗位，且喜歡上自己的工作！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，公司提供了一個良好的平臺、和諧的氛圍，期望“三思縱橫”的每一個人能在公司的平臺上有所發揮、快速成長，在為公司創造價值的同時也能實現自身的價值。
職業生涯計劃
步入職場，每個人都會面臨著職業生涯規劃的重大問題。中國人戲說“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，每一個進入三思的員工都會靜心自問：我適合這個行業嗎？我適合三思縱橫嗎？
在當今急功近利的時代，誰會幫你規劃你的職場發展？
三思的人力資源體系會為每一個員工的職業生涯規劃提供系統的幫助。
三思的人力資源部會為每個員工建立一份個人檔案，這個檔案會記錄你在公司每一步成長的腳??！
將個人的職業生涯規劃和公司的發展相結合，通過系統的培訓和具體的實踐加以實現，是三思追求的目標。為此，我們提供了雙軌道職業生涯發展通道：
一是朝管理體系邁進，一是朝專業領域邁進
如果你的工作業績突出，你將獲得晉升的機會，人力資源部在得到你的直接上級提交的晉升申請表后，會接合你晉升的職位調整你的待遇。
倘若你想在專業領域發展，三思公司有一套專業體系晉升通道，適應你的需求。當然，當你在專業領域發展到一定地位，我們會根據你的能力增長，為你提供一個等同于專業體系晉升通道的管理通道，適應你的需求。
